El 2022 trajo consigo modificaciones importantes en la agenda laboral de las empresas mexicanas, por lo que este 2023 se continuarán reestructurando y buscando implementar nuevas regulaciones y modelos laborales, enfatizó Alberto Sánchez Torres, presidente de la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (CANACINTRA) Mexicali.
Conceptos relacionados con libertad sindical, negociación colectiva, igualdad de género, transparencia, rendición de cuentas y una nueva justicia laboral, serán cada vez términos más comunes que los encargados de las áreas administrativas y de recursos humanos de las empresas tendrán que conocer e implementar de acuerdo a la legislación vigente, explicó.
Por lo anterior, dijo Sánchez Torres, cobra especial relevancia la realización de un Foro de Reforma Laboral y el impacto en las empresas, mismo que organiza CANACINTRA y que se realizará en Mexicali el próximo 09 de marzo de nueve de la mañana a 12:30 horas en las instalaciones de nuestro organismo industrial.
Durante toda una mañana, ponentes de diversas partes del Estado, expondrán a los asistentes temas como: vacaciones, protocolo preventivo, hostigamiento, acoso, NOM 035, reparto de utilidades, nuevo sistema de justicia laboral, nuevo esquema sindicalismo, entre otros.
Como expositores invitados, tendremos al Maestro Adrián Contreras, Propietario y director general de la firma de contadores Contreras Consultoría desde hace más de 9 años; la Maestra Celeste Castro Herrera, Directora de la firma Soluciones Laborales SC. y el Licenciado Manuel Alemán, actualmente abogado Senior de TPLegal Tijuana. Todos con una amplia experiencia en materia de práctica fiscal, cumplimiento de normas laborales y derechos laborales.
Es importante recordar, dijo el líder de los industriales, que nos encontramos frente a escenarios en los que se debe analizar aquellos temas que podrían representar efectos importantes para las organizaciones, sobre todo en ajustes en materia de nómina, compensaciones y cumplimiento. Así como también ante escenarios de crecimiento económico y avance en la generación de empleos en los próximos años.
Por lo anterior, cobra relevancia la actualización y capacitación de las empresas para el debido cumplimiento, la invitación finalizó Sánchez Torres, es para apartar su lugar en el Foro Laboral que está organizando CANACINTRA Mexicali y que puedan aprovechar este espacio informativo que les ofrece su Cámara.
Para inscripciones y confirmaciones, comunicarse con el Lic. Fermín Cervantes, Gerente del área de comercio exterior y asesor legal de CANACINTRA Mexicali al (686) 554 24 66 o bien al correo: fermin.cervantes@canacintra.com
Conoce más de los expositores:
SEMBLANZAS-REFORMA-LABORAL-0703.pdf (132 descargas )