Objetivo:
Proporcionar a los participantes las habilidades,
herramientas y conocimientos necesarios para
llevar a cabo procesos de reclutamiento y selección
de manera eficaz y eficiente, asegurando la
contratación del personal más adecuado para roles
tanto operativos como administrativos dentro de la
organización. Específicamente, la capacitación busca:
– Mejorar la Capacidad de Identificación de Talento
– Optimizar el Proceso de Selección
– Reducir la Tasa de Rotación
– Fomentar la Equidad y la Inclusión en la Contratación:
– Fortalecer la Marca Empleadora
– Garantizar el Cumplimiento Legal
– Mejorar la Eficiencia en el Proceso de Contratación